【第1回インターン活動記】メンター制度始めました！

イノス社長です。

これから、インターン活動記を不定期で投稿していきたいと思います。第1回の今回は、弊社でスタートしたメンター制度についてご紹介させていただきます。

メンターとは

メンターは直訳すると「助言者」という意味があります。会社においてメンターとは、新人をサポートする先輩社員を指します。逆にメンターがサポートする新入社員は「メンティー」といいます。

近年、メンター制度は各企業で導入されており、日々の業務の支援・各作業の意味や背景の指導・仕事上のメンタル面のサポートが行われています。また、メンティーの中・長期的な目標を共有し、育成計画を立てたりもされています。

このような特徴から、話しやすい関係性を構築する必要があり、メンターは年齢の近い先輩が任命されることが多いようです。

弊社のメンター制度について

この度、弊社のインターンメンバーにおいてもメンター制度を導入いたしました！

メンティーの対象は、学生メンバーで年齢の近い社会人メンバーをメンターとして運営をスタートしました。

学生の目標やインターン活動で学びたいことを共有し、メンターが助言をしたり、タスクの見直しを行っていきます。また、学生が抱える疑問や悩みもメンターがサポートをしていきます。

学生の成長を支えるとともに、学生にとっては不慣れな仕事や業務としての団体行動のサポートを行い、チームとしての生産性の向上や体制強化も狙いの一つです。

まとめ

まだ始まったばかりの運営ですので、運営をしていくなかで課題は見えてくると思います。見えてきた課題は、随時振り返りブラッシュアップしていきます。

また、合同会社イノスカンパニーでは学生・社会人を問わずインターンメンバーを募集しています。
　・プログラミング(HTML/CSS/Javascript/Python)
　・ウェブサービス運用/企画
　・動画編集
　・SNS運用
これらを体験してみたい方、新事業を作ってみたい方、一緒にやってみませんか？

応募はコチラから可能です。皆さまの応募をお待ちしています。